労働
「労働」に関連する構造化特集
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高齢者虐待
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女性のひきこもり
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生活保護“ジャンパー事件”から2年、小田原市の改革
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生活保護、利用に立ちふさがる“もう一つの壁”
“権利”か“恩恵”か…生活保護に対する認識が生む弊害
生活保護、不正受給における「不正」の内実
ある調査が示す、生活保護に対する市民感情の実態
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「恥ずかしいことだと思っていた」、ある生活保護利用者の告白
「生活保護なめんな」小田原ジャンパー事件の背景にあったもの
リディラバ安部が考える“奨学金問題”と“高等教育”
給付型奨学金制度創設はハッピーエンドか？
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借りたい人は誰でもOK！？奨学金のあり方を考える
「金がないなら高卒で働け」は妥当な意見なのか？
学費の家族負担主義が生む“家族責任主義”
進学を望むけれど…“無理できなくなった”家計
奨学金問題とは何なのか？
リディラバ安部が考える「女性のひきこもり 」
自ら居場所を作り出す女性たち
転勤、非正規、性的虐待…女性特有の背景
“いないこと”にされてきた女性たち
他の社会問題に連鎖する「ひきこもり問題」
リディラバ安部の考える「教員の多忙化」と公教育
どうする？特効薬なしの先生の働き方改革
子どものためにならない、教員の多忙化
現職小学校教員が裁判を起こしたワケ
残業だけど残業じゃない？給特法とは何か
部活動から考える教員の多忙化
複雑・多様・増大化する教員の仕事
「子どもたちのため」に頑張りすぎてしまう教員たち
ブラック企業よりブラックな学校という職場
「トイレに行くのも一苦労」な先生の日常
編集長安部が語る「起業家のメンタルヘルス」
「積み上がる責任」ベンチャー企業取締役が精神疾患に至るまで
多様な起業を支えるしくみづくり
「起業家の孤独」従業員との認識のずれ
「なんでこんなひどい目に…」元起業家の告白
起業家がベンチャーキャピタルを選ぶ新しい基準
光の陰に潜む「起業家たちの心の痛み」
リディラバ安部が考える「技能実習制度」の問題点
「見えない外国人」を生まないために、今日本がなすべきこと
実習生を安い賃金で働かせてぼろ儲け？ 企業の現状
「気のいいおじさん」を変えてしまう実習制度
「息子の手術代を稼ぐため」来日した実習生は、なぜ失踪したのか
「ベトナムに帰っても農業はしませんよ」。実習制度のリアル
「ホームレス問題とも通じる」出所者の社会復帰の難しさ
企業が出所者を受け入れるときに必要なこと
「更生は一人ではできない」出所者の社会復帰を支える人々
再犯者率50%。出所者が直面する厳しい現実
刑務所内から始まる、受刑者の「就活」
「指示がなければ動けない」刑務所と社会のギャップ
出所者の刑務所再入率4割“連鎖する犯罪”
身近で遠い、ソーシャルベンチャーの経営者にとっての「障害と雇用」
障害者雇用促進のために、私たち一人ひとりにできること
家族の理解が支える、障害のある人の「働く」
「失敗するチャンスが欲しい」。障害者が働くイメージを作るのに必要なこととは
「企業」と「福祉事業所」をつなぐ組織の問題点
福祉の世界に「囲い込まれ」、就職できない障害者たち
働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題
障害者の4割が1年以内に離職という現実。企業に求められる意識改革とは
「無知」「偏見」が阻む障害者の企業への就職
「自分の能力を試したい」。障害者が語る働くことの意義
「明日の災害」に、動き出せる準備を今しよう
対症療法的な支援だけではダメ、東日本大震災の教訓
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「福祉に行くべき人」も「商品価値のある美人」も。性風俗の入口のしくみ
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