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差別
「差別」に関連する構造化特集
学校教育現場の女性管理職
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差別
手塚マキ インタビュー
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差別
一橋大学アウティング事件から学ぶ~大学に求められるLGBT支援~
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生活保護バッシング
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差別
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出所者の社会復帰
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差別
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障害者雇用
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差別
性風俗
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多忙、責任の重さ、アンコンシャス・バイアス——。なぜ少ない?学校教育現場の女性管理職(前編)
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LGBTQ・障害・ひきこもり 「いないこと」にされてきた人たちが語る「D&I」の課題
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差別
「働きづらさに鈍感になっていた」男性中心企業の終焉に向けて、一人ひとりができること
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ジェンダー
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差別
「クズを弾圧する側には回らない」エリート街道を捨てた先の「大地の芸術祭」誕生秘話
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差別
「ドレッドヘアの人は薬物をやっている」 不当な職務質問「レイシャルプロファイリング」の実態
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LGBTQ・障害・引きこもり 「いないこと」にされてきた人たちが語る「D&I」の現在地
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エリート街道を捨てて選んだ「強い側に回らない生き方」 50万人が集う「大地の芸術祭」誕生秘話
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「ホストにも社会性を」歌舞伎町の論理を無視し続けた20年 手塚マキが語る森美術館からの協賛拒否
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恋愛的にも、性的にも、惹かれない。アロマンティック・アセクシュアル当事者が訴える「脱・当たり前」
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差別
「子どもがほしい」LGBTQの気持ちを否定しない社会に――精子提供から考える、子どもを望む同性カップルの課題(後編)
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差別
同性同士が子どもを持つ方法はあまりに少ない――精子提供から考える、子どもを望む同性カップルの課題(前編)
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「ただ語る」だけでも心は回復する――精神科医が語る被災者のメンタルヘルス支援(後編)
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法律が全てではない 必要なのは複数の解決策――法律から考えるネット上の誹謗中傷(後編)
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「誹謗中傷は規制で解決」の考えに潜むリスク――法律から考えるネット上の誹謗中傷(前編)
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当事者を「憐れむ」社会が生んだ事件――優生思想と向き合う(後編)
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「生産性」という言葉が蝕む社会――優生思想と向き合う(前編)
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当事者を「憐れむ」社会が生んだ事件——優生思想と向き合う(後編)
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差別
ジェンダーをオープンに語り合うために――「わきまえる」の背景にあるもの【後編】
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身近にあるジェンダーの問題を考える――「わきまえる」の背景にあるもの【前編】
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「友達ごと」でバリアフリーを考える――元パラリンピアンが考える東京パラリンピックのレガシー(後編)
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