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コレクティブ・インパクト
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政治/政策
新世代社会起業論vol.2.5
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ビジネス/テクノロジー
未来予測ポスト資本主義の世界
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政治/政策
ソーシャルセクターのファイナンス事情
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ビジネス/テクノロジー
地方や通信制から問い直す教育の「あたりまえ」
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教育/保育
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ビジョンを描く力
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教育/保育
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転職者が語るソーシャルキャリアのリアル
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ビジネス/テクノロジー
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ソーシャルセクター”事業承継”のリアル
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労働/働き方
バックオフィスの名手たち
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社会問題×キャンペーン
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プラスチックごみ問題
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国際/海外
新世代社会起業論vol.2
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ビジネス/テクノロジー
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先駆者達が語る学校経営改革論
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教育/保育
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ビジネス/テクノロジー
企業は社会事業にどう取り組むべきか
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ビジネス/テクノロジー
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地域/コミュニティ
「教育格差を解消する」NPOと大企業それぞれの戦略
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地域/コミュニティ
ソーシャルセクターのキャリア論
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動物実験
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起業家のメンタルヘルス
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「ビジネス/テクノロジー」に関連する記事
【NPOにおけるプロフェッショナルの役割】弁護士、公認会計士が語る。ソーシャルセクターに関わる魅力とは
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【NPOにおけるプロフェッショナルの役割】長続きの秘訣は「思いのマッチング」
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企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」
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フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」(後編)
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労働/働き方
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ビジネス/テクノロジー
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」(前編)
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労働/働き方
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社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル
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労働/働き方
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33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと
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北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論
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【ソーシャル・インパクト・ボンドのあけぼの】ソーシャル・インパクト・ボンド拡大の壁と今後の展望
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【ソーシャル・インパクト・ボンドのあけぼの】ガン検診受診率が3倍に。日本初のソーシャル・インパクト・ボンドの実態
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【ソーシャル・インパクト・ボンドのあけぼの】民間セクター主導の行政改革「ソーシャル・インパクト・ボンド」とは
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【新世代社会起業論】 ソーシャルセクターのトップが語る、理想のチーム構成とは
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【新世代社会起業論】 絶対すべき?メディア露出について考える
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【新世代社会起業論】誰に学んだ?ソーシャルセクタートップの経営ノウハウ
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【新世代社会起業論】ソーシャルセクターのトップが明かす、1億円超の事業のつくり方
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【ソーシャルベンチャーの拡大時に備えておくべきこと】 面談、SNSの活用…心理的安全性の保ち方
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【ソーシャルベンチャーの拡大時に備えておくべきこと】 理念や行動規範を浸透させるには?
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【ソーシャルベンチャーの拡大時に備えておくべきこと】 ミッションの言語化の重要性
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【社会課題解決とドネーション】寄付市場が拡大するためにできること
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【社会課題解決とドネーション】 事業計画からファンドレイジングを考える
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