• 新しいお知らせ
    ×
お知らせ
労働/働き方
「労働/働き方」に関連する構造化特集
なぜ少ない？学校教育現場の女性管理職のサムネイル画像
学校教育現場の女性管理職
【若者の孤独孤立】つながり無き自立の壁のサムネイル画像
若者の孤独孤立
都庁DX〜1400万人都市の挑戦〜のサムネイル画像
DX
未来へのシカケのサムネイル画像
未来へのシカケ
リカレント教育のサムネイル画像
リカレント教育
就活って、社会問題だと思うんですのサムネイル画像
就活って、社会問題だと思うんです
学校は過労死と隣り合わせのサムネイル画像
学校は過労死と隣り合わせ
高齢者「就活」最前線のサムネイル画像
高齢者「就活」最前線
脱ブラックを目指す「教員」「官僚」の世界のサムネイル画像
脱ブラックを目指す「教員」「官僚」の世界
転職者が語るソーシャルキャリアのリアルのサムネイル画像
転職者が語るソーシャルキャリアのリアル
自治体組織戦略のサムネイル画像
自治体組織戦略
ソーシャルセクター”事業承継”のリアルのサムネイル画像
ソーシャルセクター”事業承継”のリアル
バックオフィスの名手たちのサムネイル画像
バックオフィスの名手たち
副市長のリアルのサムネイル画像
副市長のリアル
新世代社会起業論vol.2のサムネイル画像
新世代社会起業論vol.2
【教員の多忙化】学校現場のブラックな実態のサムネイル画像
教員の多忙化
【起業家のメンタルヘルス】挑戦者たちの隠れた苦悩のサムネイル画像
起業家のメンタルヘルス
【外国人技能実習制度】移民政策なきこの国でのサムネイル画像
外国人技能実習制度
【障害者雇用】“障害”から見る「生きる」と「働く」のサムネイル画像
障害者雇用
「労働/働き方」に関連する記事
「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由
学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行
障害者雇用2.2％が達成できないのは、企業だけの問題なのか
【障害者雇用促進のために】企業、大学、支援者が考える、障害者雇用の現状と課題
現職教師が明かす、先生が「部活動」と「給特法」で苦しむ理由
【NPOにおけるプロフェッショナルの役割】フローレンス・横山が考えるNPOのCFOとは
今考えるべき、部活動の抱える問題点
【NPOにおけるプロフェッショナルの役割】弁護士、公認会計士が語る。ソーシャルセクターに関わる魅力とは
【NPOにおけるプロフェッショナルの役割】長続きの秘訣は「思いのマッチング」
企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編）
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）
社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル
33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと
北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論
【ソーシャルビジネスを終わらせるとき】 組織を継続すべき？ ソーシャルビジネスの葛藤
【ソーシャルビジネスを終わらせるとき】組織を離れるとき、執着との向き合い方
【ソーシャルビジネスを終わらせるとき】 「組織の継続が持つ意味を問い続ける」
【ソーシャルビジネスを終わらせるとき】「辞めることを1ミリも考えたことがなかった」
【ソーシャルビジネスを終わらせるとき】 これまでのやり方はひとつの可能性だった