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    • 特集「子どもの体験格差」第8回を公開　リディラバ安部が考える「子どもの体験格差」

      構造化特集「子どもの体験格差」第8回を公開しました。技術革新が急速に進むこれからの時代において「体験」がより重要な意味を持つ背景など、現代の状況を踏まえた体験の重要性、さらには支援のあり方や目指す方向性について編集長の安部敏樹が語りました。記事はこちらから。

      2026/8/19(水)
お知らせ
公開日: 2019/7/23(火)

新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで

公開日: 2019/7/23(火)
公開日: 2019/7/23(火)

新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで

公開日: 2019/7/23(火)
目次

ソーシャルセクターにおける“キャリアのリアル”に迫る本特集。

 

今回お話を聞いた浅見祐樹さんは、大学生ボランティアの派遣を行うNPO法人に新卒でジョイン。各種ボランティア事業の運営とキャリア支援事業の立ち上げに携わった後、医療系ベンチャーのエムスリーキャリアに転職し、現在は「医療機関の事務職紹介事業」の責任者として活躍中だ。

 

新卒でNPOに入るという選択に至った理由や、ベンチャーに転職した経緯について赤裸々に語ってもらった。

NPOへの就職は片道切符なのか？

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北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論
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33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと
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社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル
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企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」
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フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）
no.
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フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編）
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学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行
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「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由
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9
新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで
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NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」
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11
“転職支援のプロ”が、NPOに転職して感じたこと
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大企業からNPOコンサルに――ソーシャルセクターで独立すること
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