• 新しいお知らせ
    ×
お知らせ
公開日: 2019/7/22(月)

「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由

公開日: 2019/7/22(月)
公開日: 2019/7/22(月)

「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由

公開日: 2019/7/22(月)
目次

ソーシャルセクターにおける“キャリアのリアル”に迫る本特集。

 

今回は大学院を修了後、認定NPO法人PIECES（ピーシーズ）と企業、そして大学院での研究員としてパラレルワークをする青木翔子さん（27歳）に話を聞いた。

 

大学院での学びをどのようにNPOの活動に活かしてきたのか。またNPOと企業とで兼業をすることの意義とは――。

“新卒カード”を使わずに、NPOと企業で働き始めた

...

※リディラバジャーナルについてもっと知りたい方はコチラ
編集長からのメッセージ
イシューから探す

よく読まれる記事

もっと見る
痴漢し続けて30年…元加害者の告白のサムネイル画像
痴漢し続けて30年…元加害者の告白
「かわいそうな子」と思っていた自分が変わった――障害を持つ子の親になって感じること、考えること（前編）のサムネイル画像
「かわいそうな子」と思っていた自分が変わった――障害を持つ子の親になって感じること、考えること（前編）
fair代表理事・松岡宗嗣さんが解説する「LGBTとは？」のサムネイル画像
fair代表理事・松岡宗嗣さんが解説する「LGBTとは？」
病院の約半数が赤字 経営難の裏にある「制度」と「甘え」のサムネイル画像
病院の約半数が赤字 経営難の裏にある「制度」と「甘え」
リディラバ安部が語る高齢者虐待のサムネイル画像
リディラバ安部が語る高齢者虐待

構造化ライブラリ
もっと見る

【2020年代のギャンブル依存】より早く、より若く、より深刻にハマる病のサムネイル画像
2020年代のギャンブル依存
【不法投棄】誰も扱えない産業廃棄物の行き先のサムネイル画像
不法投棄
【カスタマーハラスメント】企業を追い詰める「お客様」たちのサムネイル画像
カスタマーハラスメント
【住宅の耐震化】誰もが当事者、“最優先”の地震対策はなぜ進まないのかのサムネイル画像
住宅の耐震化
【移動制約】交通手段が限られる社会の困難のサムネイル画像
移動制約
【若者の孤独孤立】つながり無き自立の壁のサムネイル画像
若者の孤独孤立
note
リディラバジャーナル編集部
noteのicon
探究学習、何をしたらいい？カギは子どもの小さな「なぜ？」をつぶさないこと【ニュースに潜む社会課題をキャッチ！】
2026年5月1日

ニュースに潜む社会課題をキャッチ！リディラバジャーナル

続きをみる
「学校休んでいいよ」と言いたいのに言えなかったあなたへ
2026年4月30日

☆構造化特集「不登校」「学齢期の発達障害」を一部1ヶ月間無料公開中！

こんにちはリディラバジャーナルです。

続きをみる
26歳以上の人は「はしか」にかかるリスク高!? 感染拡大をとめるには【ニュースに潜む社会課題をキャッチ！】
2026年4月17日

ニュースに潜む社会課題をキャッチ！リディラバジャーナル

続きをみる
×
CONTENTS
intro
「社会貢献」でメシは食えるか
no.
1
北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論
no.
2
33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと
no.
3
社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル
no.
4
企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」
no.
5
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）
no.
6
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編）
no.
7
学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行
no.
8
「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由
no.
9
新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで
no.
10
NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」
no.
11
“転職支援のプロ”が、NPOに転職して感じたこと
no.
12
新卒２年目で、NPOから企業に転職した理由
no.
13
大企業からNPOコンサルに――ソーシャルセクターで独立すること
閉じる