「起業家の孤独」従業員との認識のずれ | Ridilover Journal(リディラバジャーナル)
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2018/9/19(水)
「起業家の孤独」従業員との認識のずれ
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構造化特集 : 起業家のメンタルヘルス
構造化の視点
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資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起

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資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起業家たち。彼・彼女らは成功すれば称賛を得られる一方で、その過程で数々のステークホルダーからの多大なプレッシャーに晒され、葛藤や孤独と闘っていることも少なくありません。本特集では、起業家および経営者が大きな負荷に直面していく構造を紐解いていきます。

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資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起業家たち。彼・彼女らは成功すれば称賛を得られる一方で、その過程で数々のステークホルダーからの多大なプレッシャーに晒され、葛藤や孤独と闘っていることも少なくありません。本特集では、起業家および経営者が大きな負荷に直面していく構造を紐解いていきます。

資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起業家たち。彼・彼女らは成功すれば称賛を得られる一方で、その過程で数々のステークホルダーからの多大なプレッシャーに晒され、葛藤や孤独と闘っていることも少なくありません。本特集では、起業家および経営者が大きな負荷に直面していく構造を紐解いていきます。

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やはり人をクビにするときは、経営者本人のメンタルにとっても、組織全体にとってもすごくダメージが大きいです。組織の規模は大きくなることもあれば小さくなることもある。それは仕方ないのですが、メンタルヘルスをマネジメントできないとこうした困難を乗り越えるのは大変です」

 

こう語るのは、起業家たちのコミュニティであるImpact Hub Tokyo(東京都目黒区)の共同設立者・代表取締役の槌屋詩野さん。


さまざまな国で起業家を見てきた経験を持つ槌屋さん(槌屋さん提供)。

 

「私自身も、Impact Hub Tokyoの立ち上げの前に創業プロセスを共にしようとした仲間と起業途中で離別しているので、その辛さは身に沁みて分かります。離別や解雇を話し合うときには、創業仲間や社員が目の前で泣き出すこともあり、その時の決断を迫られている起業家側の心的ストレスは大きいです」と振り返る。

 

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