「起業家の孤独」従業員との認識のずれ | Ridilover Journal(リディラバジャーナル)
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特集
起業家のメンタルヘルス:挑戦者たちの隠れた苦悩
第四回

「起業家の孤独」従業員との認識のずれ

やはり人をクビにするときは、経営者本人のメンタルにとっても、組織全体にとってもすごくダメージが大きいです。組織の規模は大きくなることもあれば小さくなることもある。それは仕方ないのですが、メンタルヘルスをマネジメントできないとこうした困難を乗り越えるのは大変です」

 

こう語るのは、起業家たちのコミュニティであるImpact Hub Tokyo(東京都目黒区)の共同設立者・代表取締役の槌屋詩野さん。


さまざまな国で起業家を見てきた経験を持つ槌屋さん(槌屋さん提供)。

 

「私自身も、Impact Hub Tokyoの立ち上げの前に創業プロセスを共にしようとした仲間と起業途中で離別しているので、その辛さは身に沁みて分かります。離別や解雇を話し合うときには、創業仲間や社員が目の前で泣き出すこともあり、その時の決断を迫られている起業家側の心的ストレスは大きいです」と振り返る。

 

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起業家のメンタルヘルス
全7回
2-3.「起業家の孤独」従業員との認識のずれ