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    • 特集「子どもの体験格差」第8回を公開 リディラバ安部が考える「子どもの体験格差」

      構造化特集「子どもの体験格差」第8回を公開しました。技術革新が急速に進むこれからの時代において「体験」がより重要な意味を持つ背景など、現代の状況を踏まえた体験の重要性、さらには支援のあり方や目指す方向性について編集長の安部敏樹が語りました。記事はこちらから。

      2026/8/19(水)
構造化特集
起業家のメンタルヘルス 第6回
公開日: 2018/9/20(木)

「積み上がる責任」ベンチャー企業取締役が精神疾患に至るまで

公開日: 2018/9/20(木)
構造化特集
起業家のメンタルヘルス 第6回
公開日: 2018/9/20(木)

「積み上がる責任」ベンチャー企業取締役が精神疾患に至るまで

公開日: 2018/9/20(木)
構造化の視点

資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起

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資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起業家たち。彼・彼女らは成功すれば称賛を得られる一方で、その過程で数々のステークホルダーからの多大なプレッシャーに晒され、葛藤や孤独と闘っていることも少なくありません。本特集では、起業家および経営者が大きな負荷に直面していく構造を紐解いていきます。

資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起業家たち。彼・彼女らは成功すれば称賛を得られる一方で、その過程で数々のステークホルダーからの多大なプレッシャーに晒され、葛藤や孤独と闘っていることも少なくありません。本特集では、起業家および経営者が大きな負荷に直面していく構造を紐解いていきます。

資金調達や上場、メディア出演などの輝かしい姿が目立つ起業家たち。彼・彼女らは成功すれば称賛を得られる一方で、その過程で数々のステークホルダーからの多大なプレッシャーに晒され、葛藤や孤独と闘っていることも少なくありません。本特集では、起業家および経営者が大きな負荷に直面していく構造を紐解いていきます。


2010年、株式会社DeNAから分社化したベンチャー企業「株式会社みんなのウェディング」の取締役に26歳で就任した中村義之さん。

中村さんは、会社設立から3年半で上場を果たした後、精神疾患を患う。

その体験を綴ったブログ「上場までの4年間と病気療養の2年間」は、1週間で1万5000ページビューに達するほど、多くの人に読まれた。

今回は中村さんに、上場後に直面するプレッシャーや、起業家の精神疾患のリスクを下げるセーフティネットについて編集長安部が聞いた。

 

U・Iターン特化の転職エージェントである株式会社YOUTURN代表・中村義之さん(写真右)と編集長安部。(※以下敬称略)

成功体験が仇に

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CONTENTS
intro
起業家のメンタルヘルス問題の実態
no.
1
ステークホルダーとの関係性
no.
2
no.
3
no.
4
起業家を支えるエコシステム
no.
5
no.
6
安部コラム
no.
7