• 新しいお知らせ
    ×
    • 特集「外国人の健康」第1回を公開 在住外国人の医療アクセス困難が生む問題

      構造化特集「外国人の健康」第1回を公開しました。在住外国人が必要な医療につながれないことで、当事者の生活にどのような影響が及んでいるのか。詳しい実態を見ていきます。記事はこちらから。

      2026/6/11(木)
    • 構造化特集「外国人の健康」始まりました!        

      「外国人の健康〜保険に入っていても、医療につながりにくい社会」を公開!保険証があっても、必要な医療につながりづらい——。日本で暮らす在住外国人が増える一方、言葉や情報、制度、経済的負担などの壁が重なり、医療アクセスに困難が生じています。在住外国人が必要な医療につながりにくい社会の構造とは。記事はこちらから。

      2026/6/11(木)
公開日: 2019/7/1(月)

学校現場の組織改革と人材マネジメント

公開日: 2019/7/1(月)
公開日: 2019/7/1(月)

学校現場の組織改革と人材マネジメント

公開日: 2019/7/1(月)

人口減少社会において、生徒をいかに集めるか。今、学校現場でそうした経営スキルが求められている。そこで学校改革を実践し、成果を出してきた先駆者たちに、そのセオリーについて語ってもらった。今回は、学校現場で求められる人材に着目。学校現場を変える人材マネジメントとは――。

 

 

(写真左から)

  • 日野田直彦(武蔵野女子学院 学校長)
  • 石川一郎(香里ヌヴェール学院 学院長、21世紀型教育機構理事)
  • 五十棲浩二(聖光学院中学校高等学校)
  • 荒井優(札幌新陽高等学校 校長)

 

※本特集は全三回でお送りします。

第一回:生徒、教員、理事会みんなが経営感覚を持って学校を変える

第三回:学校経営におけるKPIと未来の学校のあり方

学校現場で求められる人材とは?

※リディラバジャーナルについてもっと知りたい方はコチラ
note
リディラバジャーナル編集部
noteのicon
「その人のこと」を、勝手に話していませんか?——プライド月間に考えるアウティングのこと
2026年6月11日

こんにちはリディラバジャーナルです。

6月はプライド月間です。街中やSNSでレインボーフラッグを目にする機会も増えるこの時期。LGBTQ+という言葉も、以前に比べれば広く知られるようになりました。

続きをみる
なぜ「母親の遺体と暮らす」のか――年間10万人の介護離職から考える家族の孤立【ニュースに潜む社会課題をキャッチ!】
2026年6月5日

ニュースに潜む社会課題をキャッチ!リディラバジャーナル

続きをみる
海にゴミ拾いに行けなくても、知ることから始める「海ごみゼロ」【ニュースに潜む社会課題をキャッチ!】
2026年5月29日

ニュースに潜む社会課題をキャッチ!リディラバジャーナル

続きをみる
×
CONTENTS
intro
no.
1
学校経営
no.
2
no.
3