北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論 | Ridilover Journal（リディラバジャーナル）

北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論 | Ridilover Journal（リディラバジャーナル）

構造化ライブラリ

構造化ライブラリ

2019/4/2(火)

北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論

2019/4/2(火)

Display %e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88 2019 04 02 19.05.44

2019/4/2(火)

北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論

2019/4/2(火)

ソーシャルセクターにおける“キャリアのリアル”に迫るためにスタートする本特集。

初回は、30歳のデビュー作『転職の思考法』が12万部、続く『天才を殺す凡人』が発売3ヶ月経たずに8万部を超えるなど、いまやキャリア論を語る上で欠かせない論客となった北野唯我さんが登場。

博報堂とボストンコンサルティングを経て現在は複数企業の会社役員を務めるが、自身のキャリアの原点はソーシャルセクターにあったという。そんな北野さんに、ソーシャルセクターにおけるキャリア論を語ってもらった。...

この続きは有料会員の方限定のコンテンツです。

※公開日から1週間は無料で閲覧することができます。

※リディラバ会員登録はコチラ

%e3%82%b9%e3%82%af%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%b3%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%83%e3%83%88 2019 04 03 12.12.28

no.2

33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと

次の記事へ

構造化ライブラリ
もっと見る

%e6%a7%8b%e9%80%a0%e5%8c%96%e3%82%a4%e3%83%a9%e3%82%b9%e3%83%88 %e6%96%b0%e5%9e%8b%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e3%82%a6%e3%82%a4%e3%83%ab%e3%82%b9%e3%81%a8%e6%94%bf%e6%b2%bb%e7%9a%84%e6%84%8f%e6%80%9d%e6%b1%ba%e5%ae%9a

新型コロナウイルス

%e3%83%a9%e3%83%95%e6%a1%8802 9

%e3%82%b5%e3%82%a4%e3%82%b9%e3%82%99%e5%a4%89%e6%9b%b4%e9%ab%98%e9%bd%a2%e8%80%85%e8%99%90%e5%be%85

高齢者虐待

%e3%82%b5%e3%82%a4%e3%82%b9%e3%82%99%e5%a4%89%e6%9b%b4%e6%ae%ba%e5%87%a6%e5%88%86

犬猫の殺処分

37.%e5%85%90%e7%ab%a5%e3%83%9d%e3%83%ab%e3%83%8e

児童ポルノ

36.%e4%b8%8d%e7%99%bb%e6%a0%a1

リディラバ

×

CONTENTS

intro

「社会貢献」でメシは食えるか

no.

1

北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論

no.

2

33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと

no.

3

社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル

no.

4

企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」

no.

5

フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）

no.

6

フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編）

no.

7

学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行

no.

8

「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由

no.

9

新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで

no.

10

NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」

no.

11

“転職支援のプロ”が、NPOに転職して感じたこと

no.

12

新卒２年目で、NPOから企業に転職した理由

no.

13

大企業からNPOコンサルに――ソーシャルセクターで独立すること