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    • 特集「2020年台のギャンブル依存」第2回を公開　当事者家族が語る依存の実態

      構造化特集「2020年台のギャンブル依存」第2回を公開しました。当事者はどのような過程を辿って依存状態へ陥り、抜け出せなくなるのか。そばにいる家族はどのような困りごとを抱えるのか。当事者家族の証言から明らかにします。記事はこちらから

      2026/3/3(火)
    • 構造化特集「ギャンブル依存」始まりました！

      「2020年代のギャンブル依存〜より早く、より若く、より深刻にハマる病〜」を公開！ギャンブルのオンライン化が進むなかで、依存症へ陥るまでのプロセスや、抜け出す難しさに変化が生まれています。キーワードは「より若く、より早く、より高額に」。スマホやSNSが当たり前の時代に、どのように依存に陥りやすく、抜け出しにくくなるのか明らかにします。記事はこちらから。

      2026/2/24(火)
お知らせ
公開日: 2019/4/4(木)

フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）

公開日: 2019/4/4(木)
公開日: 2019/4/4(木)

フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）

公開日: 2019/4/4(木)
目次

大手NPOでは、いまどんな人材が求められているのかーー。

 

保育・育児に関する社会問題に取り組む認定NPO法人フローレンス、若者の就労支援を行う認定NPO法人育て上げネット、子どもや若者のキャリア教育を事業にする認定NPO法人カタリバ。

 

 

ソーシャルセクターにおける“キャリアのリアル”に迫る本特集では、3団体の採用担当者たちに「NPO人材の採用基準」について聞いた。...

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リディラバジャーナル編集部
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【社会課題×働き方・働く以外で出来ること】持続可能な向き合い方のヒント
2026年2月25日

こんにちは。リディラバジャーナルです。「社会貢献したい。だけど具体的に何をしたら良いかわからない」「社会課題へ関心を持ち続けたいけど、SNSで言い争っている人たちがいたから、見なかったことにした」そんなモヤモヤを抱える大学生のみなさんへ、持続可能な社会課題との向き合い方のヒントとなる記事をお届けします。

※このページからリディラバジャーナルの記事にアクセスすると、どなたでも3月3日（火）まで無料でお読みいただけます！

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CONTENTS
intro
「社会貢献」でメシは食えるか
no.
1
北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論
no.
2
33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと
no.
3
社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル
no.
4
企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」
no.
5
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）
no.
6
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編）
no.
7
学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行
no.
8
「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由
no.
9
新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで
no.
10
NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」
no.
11
“転職支援のプロ”が、NPOに転職して感じたこと
no.
12
新卒２年目で、NPOから企業に転職した理由
no.
13
大企業からNPOコンサルに――ソーシャルセクターで独立すること
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