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    • 特集「2020年代のギャンブル依存」第6回を公開　ギャンブル依存の予防・回復の課題

      依存を予防するには、リスクの高い違法のオンラインギャンブルに手を出さない環境をつくる必要がある。だが現実には、「違法性が伝わりきらない」ことも起こる。第6回では、ギャンブル依存を「陥りにくく、抜け出しやすく」する仕組みづくりがなぜ難しいのかを明らかにします。記事はこちらから。

      2026/3/31(火)
    • 特集「2020年代のギャンブル依存」第5回を公開　ギャンブル依存支援の課題

      依存状態は本人も周囲も気づきにくく、家族も相談先へつなげづらい。さらに受け皿不足や地域間格差が、当事者の前に壁として立ちはだかる——。第5回では、依存当事者への支援の構造的な課題を明らかにします。記事はこちらから。

      2026/3/24(火)
お知らせ
公開日: 2019/7/21(日)

学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行

公開日: 2019/7/21(日)
公開日: 2019/7/21(日)

学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行

公開日: 2019/7/21(日)
目次
ソーシャルセクターにおける“キャリアのリアル”に迫る本特集。
 
今回は、大手印刷会社の営業職を5年半経験した後、再び大学時代にコミットしていた認定NPO法人カタリバに戻り、今春独立した今村亮さんにフォーカス。
 
カタリバに在籍した9年間は、事業統括ディレクターとして、“高校生の心に灯を灯す”をコンセプトにした「教育NPOカタリバ」の礎を築いてきた。そんな今村さんに、民間企業、NPO、フリーランスと活動の場をスライドさせてきたキャリアについて聞いた。

社会の潮目が変わり、民間から再びNPOへ

...

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CONTENTS
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「社会貢献」でメシは食えるか
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1
北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論
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2
33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと
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3
社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル
no.
4
企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」
no.
5
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）
no.
6
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編）
no.
7
学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行
no.
8
「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由
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9
新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで
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NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」
no.
11
“転職支援のプロ”が、NPOに転職して感じたこと
no.
12
新卒２年目で、NPOから企業に転職した理由
no.
13
大企業からNPOコンサルに――ソーシャルセクターで独立すること
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