公開日: 2019/4/7(日) フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編） 公開日: 2019/4/7(日) 公開日: 2019/4/7(日) フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編） 公開日: 2019/4/7(日) 目次 フローレンスの採用基準 退職者に対するスタンス キャリアとしてNPO転職をどう考えるか 大手NPOでは、いまどんな人材が求められているのかーー。 保育・育児に関する社会問題に取り組む認定NPO法人フローレンス、若者の就労支援を行う認定NPO法人育て上げネット、子どもや若者のキャリア教育を事業にする認定NPO法人カタリバ。 ソーシャルセクターにおける“キャリアのリアル”に迫る本特集では、3団体の採用担当者たちに「NPO人材の採用基準」について聞いた（前編はこちら）。... ここから先はメンバーシップ限定 会員登録はこちら ※リディラバジャーナルについてもっと知りたい方はコチラ no.5 フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編） no.7 学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行 イシューから探す ● 労働/働き方 ● ビジネス/テクノロジー
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日々流れてくるさまざまなニュース。一見、局所的で自分とはかかわりのないように見えるニュースも、その出来事をとりまく社会課題を知ると、見え方が大きく変わってくるはず。
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続きをみるみなさん、こんにちは！リディラバジャーナルです。こちらの記事の最後には、全文無料で読める！「学校経営の新時代、女性管理職の可能性 ～ロールモデル・取り組み事例資料集～」もご紹介しています。ぜひご活用ください！
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