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    • 特集「住宅の耐震化」第5回を公開　共同住宅ならではの合意形成の困難

      構造化特集「住宅の耐震化～誰もが当事者、“最優先”の地震対策はなぜ進まないのか～」第5回を公開しました。利害関係者の同意を得る必要があり、耐震化のハードルがより大きくなる共同住宅。どのような構造的な課題があるのか、どうすれば耐震化を進められるのか考えます。記事はこちらから。

      2025/7/3(木)
    • 特集「住宅の耐震化」第4回を公開　耐震化を進める自治体の苦悩

      構造化特集「住宅の耐震化～誰もが当事者、“最優先”の地震対策はなぜ進まないのか～」第4回を公開しました。住宅の耐震化を進めるために自治体は何をしているのか。どのようなサポートをして、どのくらい効果があるか。静岡県が多角的に展開するプロジェクトも踏まえながら考えていきます。記事はこちらから。

      2025/6/23(月)
お知らせ
公開日: 2019/7/24(水)

NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」

公開日: 2019/7/24(水)
公開日: 2019/7/24(水)

NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」

公開日: 2019/7/24(水)
目次

ソーシャルセクターにおける“キャリアのリアル”に迫る本特集。

 

今回は、新卒で若者の「働く」と「働き続ける」を応援する、認定NPO法人育て上げネットに入社し、2年間教育支援担当として働いた平野貴裕さんをピックアップ。

 

30歳で育て上げネットに就職した後、出版社に転職し、現在はビジネス書籍の編集やプロデュースを手掛けている。NPOから出版社に転じた異色のキャリアの“リアル”とは。...

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CONTENTS
intro
「社会貢献」でメシは食えるか
no.
1
北野唯我が語る、NPO人材のキャリア論
no.
2
33歳で大企業からNPOに転職、そのときに考えたこと
no.
3
社会人3年目でグリーンズに転職、NPOで働くことのリアル
no.
4
企業からNPOヘ転職「やりたいことを仕事にできた」
no.
5
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（前編）
no.
6
フローレンス・育て上げネット・カタリバに聞く「NPO人材の採用基準」（後編）
no.
7
学生時代出会ったNPOに「絶対に戻る」と決め、大手企業で修行
no.
8
「NPO、企業、研究」3つのフィールドでパラレルワークする理由
no.
9
新卒NPOは片道切符？NPOからベンチャーに転職するまで
no.
10
NPOから出版社へ「社会課題に関わる人たちの声をよりよく届けたい」
no.
11
“転職支援のプロ”が、NPOに転職して感じたこと
no.
12
新卒２年目で、NPOから企業に転職した理由
no.
13
大企業からNPOコンサルに――ソーシャルセクターで独立すること
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