働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題 | Ridilover Journal（リディラバジャーナル）

記事一覧に戻る

ログイン

記事一覧に戻る

働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題

特集
障害者雇用：私たちにも“キャリア”をください。“障害”から見る「生きる」と「働く」
第四回

働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題

2018/4/12(木)

障害のある人が企業への就職を目指す際、ときには企業の求める水準まで「能力開発」をする必要があります。

能力開発の重要な場となるのが、障害福祉サービスを提供する事業所です。

ですが、この事業所のあり方にも、障害者雇用の「障壁」となるものがあることが取材を通してわかりました。

今回から2回にわたって事業所の抱える問題や解決策をみていきます。

...

有料会員になると続きをお読みいただけます

リディラバジャーナルは有料会員制メディアです。いま登録すると、10日間無料でお読みいただけます。

もっと詳しく

2-2.障害者の4割が1年以内に離職という現実。企業に求められる意識改革とは

3-2.福祉の世界に「囲い込まれ」、就職できない障害者たち

Display a9eafe29ccc0056bd49da64a1883a94c m

特集障害者雇用：私たちにも“キャリア”をください。“障害”から見る「生きる」と「働く」全10回

0章　はじめに

[特集]私たちにも“キャリア”をください。“障害”から見る「生きる」と「働く」

2018/4/9(月) 公開

あなたの職場に、障害のある同僚はいますか。大きな企業に勤めているのに、ひとりも見当たらない。そんな場合、あなたの職場は法に定められた義務を果たしていないのかもしれません。今回の特集テーマは「...

1章　働くを考える

1-1.「自分の能力を試したい」。障害者が語る働くことの意義

2018/4/9(月) 公開

2章　企業

2-1.「無知」「偏見」が阻む障害者の企業への就職

2018/4/10(火) 公開

2-2.障害者の4割が1年以内に離職という現実。企業に求められる意識改革とは

2018/4/11(水) 公開

3章　福祉事業所

3-1.働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題

2018/4/12(木) 公開

3-2.福祉の世界に「囲い込まれ」、就職できない障害者たち

2018/4/13(金) 公開

4章　橋渡し

4-1.「企業」と「福祉事業所」をつなぐ組織の問題点

2018/4/16(月) 公開

5章　当事者

5-1.「失敗するチャンスが欲しい」。障害者が働くイメージを作るのに必要なこととは

2018/4/17(火) 公開

5-2.家族の理解が支える、障害のある人の「働く」

2018/4/18(水) 公開

6章　社会

6-1.障害者雇用促進のために、私たち一人ひとりにできること

2018/4/19(木) 公開

7章　安部コラム

7-1.身近で遠い、ソーシャルベンチャーの経営者にとっての「障害と雇用」

2018/4/20(金) 公開

リディラバジャーナルの他の特集

起業家のメンタルヘルス
挑戦者たちの隠れた苦悩

子どもの自殺
なぜ彼らは「死」を選んだのか

アルコール依存症
「否認の病」その実態

摂食障害
「やせたい」に潜む心の病

リディラバジャーナル
ローンチ半年記念スペシャルコンテンツ

難病
制度の谷間に陥る人々

男たちの「#MeToo」
こぼれ落ちる性暴力被害

痴漢大国ニッポン
「社会問題」として考える痴漢

出所者の社会復帰
2人に1人が刑務所に戻る理由

障害者の恋愛
「障害があるから無理」ってホント？　恋愛〜子育てのリアル

不認定率99.8%
日本の中にある「難民問題」

被災地とボランティア
なぜ僕たちは被災地支援に行けなかったのか

性風俗
辞められない貯まらない。風俗嬢の悩みごと

特別養子縁組
「育てられない」と「産めない」を繋ぐ特別養子縁組―喪失からはじまる三方良しの輪―

フードロス
年間621万トンの真実

ホームレス
彼・彼女らが失い、取り戻すもの

障害者雇用

全10回

3-1.働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題