働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題 | Ridilover Journal（リディラバジャーナル）
ログイン
記事一覧に戻る
  • 特集一覧
  • 障害者雇用
  • 3.福祉事業所
  • 働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題
    • 特集
    障害者雇用：私たちにも“キャリア”をください。“障害”から見る「生きる」と「働く」
    第四回

    働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題

    2018/4/12(木)

    障害のある人が企業への就職を目指す際、ときには企業の求める水準まで「能力開発」をする必要があります。

    能力開発の重要な場となるのが、障害福祉サービスを提供する事業所です。

     

    ですが、この事業所のあり方にも、障害者雇用の「障壁」となるものがあることが取材を通してわかりました。

     

    今回から2回にわたって事業所の抱える問題や解決策をみていきます。

     

     

    ...

    前の記事

    Display 2%e8%a8%98%e4%ba%8b%e7%9b%ae

    2-2.障害者の4割が1年以内に離職という現実。企業に求められる意識改革とは

    次の記事

    3-2.福祉の世界に「囲い込まれ」、就職できない障害者たち

    Display a9eafe29ccc0056bd49da64a1883a94c m
    特集 障害者雇用：私たちにも“キャリア”をください。“障害”から見る「生きる」と「働く」 全10回
    0章　はじめに

    [特集]私たちにも“キャリア”をください。“障害”から見る「生きる」と「働く」

    2018/4/9(月) 公開

     あなたの職場に、障害のある同僚はいますか。大きな企業に勤めているのに、ひとりも見当たらない。そんな場合、あなたの職場は法に定められた義務を果たしていないのかもしれません。 今回の特集テーマは「...

    1章　働くを考える

    1-1.「自分の能力を試したい」。障害者が語る働くことの意義

    2018/4/9(月) 公開
    2章　企業

    2-1.「無知」「偏見」が阻む障害者の企業への就職

    2018/4/10(火) 公開

    2-2.障害者の4割が1年以内に離職という現実。企業に求められる意識改革とは

    2018/4/11(水) 公開
    3章　福祉事業所

    3-1.働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題

    2018/4/12(木) 公開

    3-2.福祉の世界に「囲い込まれ」、就職できない障害者たち

    2018/4/13(金) 公開
    4章　橋渡し

    4-1.「企業」と「福祉事業所」をつなぐ組織の問題点

    2018/4/16(月) 公開
    5章　当事者

    5-1.「失敗するチャンスが欲しい」。障害者が働くイメージを作るのに必要なこととは

    2018/4/17(火) 公開

    5-2.家族の理解が支える、障害のある人の「働く」

    2018/4/18(水) 公開
    6章　社会

    6-1.障害者雇用促進のために、私たち一人ひとりにできること

    2018/4/19(木) 公開
    7章　安部コラム

    7-1.身近で遠い、ソーシャルベンチャーの経営者にとっての「障害と雇用」

    2018/4/20(金) 公開
    リディラバジャーナルの他の特集
    生活保護バッシング
    生活保護の利用は“恥”なのか
    教育
    先駆者達が語る学校経営改革論
    弁護士が社会課題に挑む
    全2回
    若年妊娠
    自己決定を歪める社会の責任
    「×リディラバジャーナル」コンテンツ
    スペシャル対談
    コラムニスト
    吉藤オリィ
    スクールロイヤー
    全2回
    ワクチン接種へのためらい
    怖がる私が悪いのでしょうか？
    生活保護
    利用を阻む、見えない壁
    企業は社会事業にどう取り組むべきか
    ネスレ、KUMON、ココネットの社会事業への取り組み
    障がい者雇用促進のために
    全1回
    コラムニスト
    ハヤカワ五味
    専門家に聞く
    社会問題
    教育
    「教育格差を解消する」NPOと大企業それぞれの戦略
    NPOにおけるプロフェッショナルの役割
    全3回
    地域
    変わる自治体の役割
    外国ルーツの子ども
    まだ見ぬ多文化共生社会に向けて
    ソーシャル・インパクト・ボンドのあけぼの
    全3回
    カミングアウトとアウティング
    悲劇を繰り返さないために
    ソーシャルセクターのキャリア論
    「社会貢献」でメシは食えるか
    新世代社会起業論
    全4回
    ソーシャルベンチャーの拡大時に備えておくべきこと
    全3回
    社会課題解決とドネーション
    全2回
    プラスチックごみ
    “使い捨て”が生む弊害
    社会課題解決のためのロビイングと政治との付き合い方
    全3回
    ヘイトスピーチ
    ネットに拡がる憎悪
    奨学金制度
    返せないのは自己責任ですか？
    ソーシャルビジネスを終わらせるとき
    全6回
    編集長安部が語る
    2019年のリディラバジャーナル
    小児性犯罪
    子どもを狙う“病理”の実態
    ドメスティック・バイオレンス
    家庭に潜む暴力の構造
    女性のひきこもり
    “いないこと”にされてきた人々
    万引き依存症
    「やめたくてもやめられない」という病
    医療的ケア児
    生きのびた子どもたちのその後
    教員の多忙化
    学校現場のブラックな実態
    動物実験
    科学と倫理の狭間で
    起業家のメンタルヘルス
    挑戦者たちの隠れた苦悩
    子どもの自殺
    なぜ彼らは「死」を選んだのか
    アルコール依存症
    「否認の病」その実態
    摂食障害
    「やせたい」に潜む心の病
    リディラバジャーナル
    ローンチ半年記念 スペシャルコンテンツ
    難病
    制度の谷間に陥る人々
    男たちの「#MeToo」
    こぼれ落ちる性暴力被害
    がんの緩和ケア
    最期に後悔しない生き方
    読者発！
    社会の無関心の打破
    外国人技能実習制度
    移民政策なきこの国で
    リディラバジャーナル
    読者ミーティング
    痴漢大国ニッポン
    「社会問題」として考える痴漢
    出所者の社会復帰
    2人に1人が刑務所に戻る理由
    障害者の恋愛
    「障害があるから無理」ってホント？　恋愛〜子育てのリアル
    不認定率99.8%
    日本の中にある「難民問題」
    被災地とボランティア
    なぜ僕たちは被災地支援に行けなかったのか
    性風俗
    辞められない貯まらない。風俗嬢の悩みごと
    特別養子縁組
    喪失からはじまる三方良しの輪
    フードロス
    年間621万トンの真実
    ホームレス
    彼・彼女らが失い、取り戻すもの
    障害者雇用
    全10回
    3-1.働くための能力とは? 障害者の「能力開発」の現場における課題
    Copyright © 2019 Ridilover Inc.
    リディラバ