身近にあるジェンダーの問題を考える――「わきまえる」の背景にあるもの【前編】
身近にあるジェンダーの問題を考える――「わきまえる」の背景にあるもの【前編】
近年、政治やジェンダーに関する問題の中で注目されるようになった「わきまえる女」や「わきまえない女」という言葉。SNSなどでもよく見られるが、この言葉が注目される背景にはどんな問題があるのだろうか。
ジェンダー平等の実現に向けた事業の運営・マネジメントを行い、さまざまなジェンダーの問題に関わってきた札幌市男女共同参画センターの菅原亜都子さんに、身近にあるジェンダー問題の事例から「わきまえる」の背景について聞いた。
※本記事の取材は「リディ部〜社会問題を考えるみんなの部活動〜」で行われた2021/10/13のライブ勉強会「『わきまえる』の背景を考える〜ジェンダーを語ることの壁とは〜」で行われました。リディラバジャーナルの取材の様子は「リディ部」でご覧いただけます。
菅原亜都子さん(札幌市男女共同参画センター職員 / Cloudy事務局)
1979年生まれ。北海道大学教育学部に在籍中に「ジェンダー」に出会い、衝撃を受け、女子高校生へのインタビュー調査等を行う。2003年（公財）さっぽろ青少年女性活動協会に入職し、札幌市男女共同参画センターに配属。「北海道女性起業家支援ネットワーク事業」、「ガールズ相談」、「女性リーダー養成研修」、「札幌若年女性支援ネットワークCloudy」など、ジェンダー平等実現のための事業の企画、運営に関わる。
ジェンダーとは「社会の中で作られ身につけた性差」
ジェンダーというと、差別や格差、不平等という言葉が後に続くことが多いが、そもそもジェンダーとはどのようなものなのだろう。菅原さんはこう話す。
「ジェンダーと対になる言葉として、セックスがあります。まずセックスとは、外性器・内性器の形状、染色体などの生物学的な性のこと。それに対してジェンダーとは、生まれた後に期待される女らしさや男らしさといった社会的・文化的な性別のことをいいます。
また、『ジェンダー問題』とひと言でいっても実はとても幅広いのです。女性管理職の少なさや、女性が仕事を継続していく際のハードルの高さもそうですが、男性が育休を取りづらいといったことも含まれます。ほかにも、ランドセルの色を選ぶときに男の子は青、女の子は赤といった分け方をされることもジェンダー問題といえます」
（菅原亜都子さん）
コロナ禍で鮮明になった生きづらさ
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